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市医改领导小组到县总院开展公立医院院长及总会计师目标年薪制考核工作
更新时间:2018-01-30          浏览:448

   1月24日,由市医改办副主任、市卫计委党组副书记、副主任于修芹、市人社局副局长高伟一行9人到总院南区、北区(新中医院)开展公立医院院长及总会计师目标年薪制考核工作。

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   采取听取报告、查阅资料及现场考察的形式进行考核。首先听取了总院院长廖冬平2017年述职报告。院长廖冬平从持之以恒抓改革、着力完善体制机制建设;’凝心聚力抓创建、着力提升医疗技术水平;软硬兼顾抓核算、着力保障医院良性发展;坚持不懈抓服务、着力增强群众获得感;催化活力抓内涵,着力助推医院文化建设等五个方面进行阐述。 检查组随即分组到相关科室对总医院的服务评价、办院方向、平安医院建设、管理有效、持续发展及遵纪守法六个大项进行了全面考核。  完善机制创新,开展四级共保;推动资源下沉,促进分级诊疗;家签快速推进,公卫服务得到加强;中医药快速发展,服务能力日益凸显;根据省卫计委委托第三方进行的2017年满意度调查,我院已总分88.04分的优异成绩在全省190家县级以上医院排名第47名,在全省114所综合性医院中排名第20名, 位列全市综合性医院第1名···

  “没有全民健康、就没有全面小康”,2017年,总院在县委、县政府和各级卫生计生主管部门的正确领导下,认真贯彻落实全国全面推开城市公立医院综合改革现场会、全省医改工作推进会和全市医改工作现场会精神,按照三明市委市政府关于开展总医院组建工作意见及医改工作部署,围绕“四个可以”、“三个回归”总体目标,以总医院组建及医联体建设为抓手,以“三个不变、七个机制、八个统一”的工作要求,创新管理机制,提高运行效率,全面推进公立医院综合改革,取得了较好的成效。



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